De nieuwe pensioenregels: dit verandert

De meeste werknemers in Nederland hebben een pensioenregeling waarbij afspraken zijn gemaakt over de hoogte van de pensioenen. De verwachting hierover kan nu niet altijd worden waargemaakt. In het nieuwe pensioen spreken we af hoeveel geld jij en je werkgever inleggen voor je pensioen. Dit pensioen heet een premieregeling.

Je bouwt bij een premieregeling een pensioenpot op. Iedere maand groeit de pensioenpot door de inleg die jij en je werkgever betalen. Uit de pensioenpot betalen we later maandelijks je pensioen. Er is vooraf geen belofte over de hoogte van je pensioen. Wel kun je beter zien hoeveel geld jij en werkgever inleggen en hoe dit bedrag groeit.

Iedereen ziet straks het bedrag dat voor zijn of haar pensioen beschikbaar is: de pensioenpot. We maken ieder jaar een inschatting van het pensioen dat je later kan verwachten als het goed gaat met de economie. Maar ook als het minder goed gaat.

Als het goed gaat met de economie, dan kan je pensioen straks sneller omhoog. Maar je pensioen kan ook omlaaggaan als het economisch slechter gaat. Je pensioen beweegt dus mee:

• Hoe jonger je bent, hoe meer je pensioenpot gaat meebewegen. Dat is niet erg, want je hebt ook meer tijd om een pensioenpot op te bouwen.
• Ben je met pensioen, dan beweegt je pensioen zo min mogelijk mee. Maar je pensioen kan elk jaar wel een beetje veranderen.

Het is de verwachting dat de pensioenen vaker en eerder omhooggaan dan nu. 

Er is een reserve om je pensioenpot aan te vullen

Jij en je werkgever leggen geld in voor je pensioenpot. Een deel van de inleg bewaren we als reserve. We vullen je pensioenpot aan uit de reserve als het economisch minder goed gaat. Je pensioen gaat hierdoor minder snel omlaag.

Je pensioenpot kan niet leegraken

Als je met pensioen bent, betalen we uit je pensioenpot maandelijks je pensioen. Die pensioenpot kan niet leegraken. Je krijgt altijd pensioen, hoe oud je ook wordt. Word je ouder dan verwacht, dan vullen we je pensioenpot aan. Het geld komt van de mensen die eerder overlijden dan verwacht.

Als je overlijdt, krijgen je partner en kinderen mogelijk een nabestaandenpensioen. De regels voor het nabestaandenpensioen zijn straks minder ingewikkeld. Daardoor is duidelijker waar je partner en kinderen op kunnen rekenen. 

In het kort:

• Overlijd je terwijl je nog pensioen bij ons opbouwt? Dan krijgt je partner levenslang 35% van jouw pensioengevend salaris als nabestaandenpensioen. Er is wat extra’s voor je partner geregeld. Want je partner krijgt ook €7.000 per jaar vanaf het moment dat jij overlijdt tot je partner zelf AOW krijgt.
• Overlijd je als je met pensioen bent? Dan krijgt je partner levenslang 70% van jouw pensioen. 
• Ben je al met pensioen heb en heb je al keuzes gemaakt over partnerpensioen? Dan blijven deze keuzes staan.
• Kinderen krijgen wezenpensioen tot zij 25 jaar worden. Ze krijgen iedere maand 20% van je pensioengevend salaris. 
• Ga je uit dienst bij KPN? Dan is je nabestaandenpensioen nog 6 maanden bij ons verzekerd. Tenzij je een andere baan krijgt, dan stopt onze verzekering. Het nabestaandenpensioen is waarschijnlijk weer geregeld bij je nieuwe baan.

Jij en je werkgever leggen geld in voor je pensioenpot. Een deel van de inleg bewaren we als reserve. We vullen je pensioenpot aan uit de reserve als het economisch minder goed gaat. Je pensioen gaat hierdoor minder snel omlaag.

Als je met pensioen bent, betalen we uit je pensioenpot maandelijks je pensioen. Die pensioenpot kan niet leegraken. Je krijgt altijd pensioen, hoe oud je ook wordt. Word je ouder dan verwacht, dan vullen we je pensioenpot aan. Het geld komt van de mensen die eerder overlijden dan verwacht.