Verhogen voor de overgang
Op 1 oktober 2026 ging de nieuwe pensioenregeling in. Tot deze datum werkte het verhogen van de pensioenen anders. Lees hierna hoe het toen werkte.
Verhoging vanaf 1 januari 2026
In 2026 verhoogden we de pensioenen met 3,16% voor iedereen die bij ons pensioen opbouwde en ook voor oud-werknemers en gepensioneerden.
Beleidsdekkingsgraad bepaalde of we verhoogden of verlaagden
Of we de pensioenen konden verhogen of verlagen, hing af van hoeveel geld we hadden. We keken daarvoor naar de beleidsdekkingsgraad.
Verhoging van de pensioenen in de laatste 5 jaar
| Jaar waarover toeslag berekend wordt | Stijging van de prijzen (sept t/m sept) | Toeslag voor werknemers | Toeslag voor oud-werknemers en gepensioneerden | Toeslag gaat in per |
|---|---|---|---|---|
| 2026 (inhaaltoeslag over 2025 en 2026) | n.v.t. | 0,20% | 0,14% | 1 april 2026 |
| 2025 | 3,16% | 3,02% | 3,05% | 1 jan 2026 |
| 2024 | 2,54% | 2,09% | 2,17% | 1 jan 2025 |
| 2023 | -1,39% | 0% | 0% | 1 jan 2024 |
| 2022 | 17,16% | 10,50% | 11,82% | 1 jan 2023 |
| 2008 (inhaaltoeslag t/m 2008) | 2,82% | 0,83% | 0,83% | 1 jan 2022 |
| 2021 | 2,57% | 2,57% | 2,57% | 1 jan 2022 |
Gemiste toeslag
We probeerden elk jaar je pensioen mee te laten stijgen met de prijzen. Dat lukte in de afgelopen jaren niet altijd. Onze financiële situatie was daarvoor niet goed genoeg. Als de prijzen méér stijgen dan de pensioenen, noemen we dat ‘gemiste toeslag’.
Eerder konden we een gemiste toeslag later inhalen als onze financiële situatie heel goed was. We konden je pensioen dan op een later moment alsnog verhogen. Maar je had hier niet automatisch recht op.
Op 1 oktober gingen we over naar de nieuwe regels voor pensioen. Gemiste toeslagen kunnen nu niet meer worden ingehaald. Dat is onderdeel van de overgang naar de nieuwe regels.