Een nieuw pensioen

In onze pensioenregeling is vastgelegd hoeveel premie jij en KPN inleggen voor je pensioen. Werk je niet meer bij KPN of ben je gepensioneerd? Dan leg je geen premie meer in. 

Iedereen heeft een persoonlijk pensioenvermogen, ongeacht of je bij KPN werkt, gewerkt hebt, of met pensioen bent. Als je bij KPN werkt, dan voegen we de premie die jij en KPN betalen toe aan je pensioenvermogen. Daarnaast beleggen we alle pensioenvermogens, ook het pensioenvermogen van oud-werknemers en gepensioneerden. Het resultaat verdelen we over iedereen. Welk deel van het beleggingsresultaat jij in je persoonlijke pensioenvermogen krijgt, hangt onder andere af van je leeftijd.

Als je met pensioen bent, ontvang je elke maand een bedrag uit je pensioenvermogen. Het is belangrijk om te weten dat dit pensioenvermogen niet op kan raken. Hoe oud je ook wordt, je krijgt de rest van je leven pensioen van ons. Elk jaar in december bepalen we de hoogte van je pensioen voor het jaar erop. Je kunt dan ook zien hoe hoog je pensioenvermogen is

Door jouw pensioenvermogen te beleggen, willen we op een verantwoorde manier zoveel mogelijk rendement behalen. Voor een goed pensioen is het rendement belangrijk, want alleen de premie die wordt ingelegd is niet genoeg. Het resultaat van de beleggingen verdelen we over iedereen. Welk deel jij in je persoonlijke pensioenvermogen krijgt, hangt onder andere af van je leeftijd.

De hoogte van je pensioenvermogen hangt onder andere af van de beleggingsresultaten. Je pensioenvermogen kan omhoog of omlaag gaan. Ook als je al met pensioen bent, kan de hoogte van je pensioen één keer per jaar veranderen. 

• Ben je jong: Dan beleggen we voor jou met meer risico, dan wanneer je ouder bent. Omdat jij langer de tijd hebt voordat je met pensioen gaat, kunnen eventuele tegenvallers worden opgevangen door meevallers. 
• Hoe ouder je wordt: Dan beleggen we met steeds minder risico. Zo heb je steeds meer zekerheid over de hoogte van je pensioen.
• Ben je al met pensioen? Dan beleggen we je pensioenvermogen met een laag risico. Er blijft een risico bestaan dat je pensioen daalt. Om dat zoveel mogelijk te voorkomen, spreiden we de beleggingsresultaten over meerdere jaren en verdelen we het behaalde resultaat over iedereen, jong en oud. Verwachten we dat je pensioen omlaag gaat? Dan vangen we verlagingen zolang het kan op uit een reserve. Zit er te weinig geld in de reserve? Dan kan je pensioen flink dalen

We informeren je regelmatig over de resultaten van onze beleggingen. Onder andere de beleggingsresultaten bepalen de hoogte van je pensioenvermogen. Maar bijvoorbeeld ook de rente en levensverwachting kunnen hierop van invloed zijn.

Werk je nu bij KPN? Of heb je bij KPN gewerkt en ben je nog niet met pensioen? Dan kun je vanaf december 2026 elke maand zien hoe je pensioenvermogen ervoor staat. En wat het rendement van de beleggingen is geweest. Je pensioenvermogen kan omhoog gaan, maar ook omlaag.

Ben je met pensioen? Dan zie je de hoogte van je pensioenvermogen in het tweede overzicht van je nieuwe pensioen. Je ontvangt dit overzicht uiterlijk in maart 2027. Vanaf december 2027 zie je één keer per jaar hoe hoog je pensioenvermogen is als je inlogt op onze website. We laten dan meteen weten wat dit betekent voor de hoogte van je pensioen in het jaar erop.

De hoogte van je pensioen kan veranderen. Dit komt onder andere door de levensverwachting, de marktrente én omdat we beleggen voor een goed pensioen. Je pensioen kan omhoog gaan. Maar andersom geldt ook: je pensioen kan ook omlaag gaan. 

• We hebben afspraken gemaakt om het risico op een lager pensioen zo klein mogelijk te maken: 
• We verdelen de beleggingsresultaten over iedereen, jong en oud. We spreiden beleggingsresultaten over meerdere jaren. 
• We houden een reserve aan. 

Als we verwachten dat je pensioen omlaag gaat, dan vangen we dit zolang het kan op uit onze reserve. Zit er te weinig geld in de reserve, dan kan je pensioen flink dalen.

Er is een verschil tussen overlijden vóór je met pensioen gaat en overlijden nádat je met pensioen bent gegaan. Mocht je voor je met pensioen gaat uit dienst gaan bij KPN, dan is het belangrijk om te weten hoe het zit met het pensioen voor je partner en kinderen.

• Dan ontvangt je partner levenslang 35% van het salaris dat meetelt voor je pensioen. En je partner krijgt daarbovenop elk jaar € 7.000 extra, tot hij of zij zelf de AOW-leeftijd bereikt.
• Je kinderen ontvangen wezenpensioen tot hun 25e verjaardag. Dat is per kind 20% van het salaris dat meetelt voor je pensioen. 

Oude afspraken blijven gelden. Het pensioen dat je vóór 1 oktober 2026 hebt opgebouwd voor je partner of kinderen, is meegenomen naar de nieuwe pensioenregeling.

Afhankelijk van de reden waarom je uit dienst gaat, loopt de verzekering voor het pensioen van je partner of kinderen maximaal 6 maanden bij ons door. Maar let op, dit kan ook korter zijn. Stopt deze periode? Dan kun je ervoor kiezen om de verzekering bij ons voort te zetten. Je betaalt dan zelf de premie vanuit je opgebouwde pensioenvermogen. Meer weten? Bekijk de video over nabestaandenpensioen.

Als je arbeidsongeschikt raakt, blijf je pensioen bij ons opbouwen:

• over het deel dat je arbeidsongeschikt bent. Wij betalen de premie. Voorwaarde is wel dat je pensioen bij ons opbouwde op het moment dat je ziek werd. 
• over het deel dat je (mogelijk) nog werkt. Jij en je werkgever betalen de premie. 

Wij betalen de pensioenopbouw over het deel dat je arbeidsongeschikt bent. Hoeveel we betalen, hangt af van het percentage dat je arbeidsongeschikt bent.

Onder de nieuwe regels voor pensioen is de premie voor pensioen voor alle leeftijden gelijk. Dit is gunstig voor jongere werknemers. Maar het is minder gunstig als je al langer pensioen opbouwt. 

Was je op of voor 1 oktober tussen de 40 jaar en de AOW-leeftijd (67 jaar)? En bouwde je op dat moment pensioen bij ons op? Dan kwam je mogelijk in aanmerking voor compensatie. Is dat het geval? Dan heb je eenmalig een extra bedrag gekregen. Dit voorlopige compensatiebedrag hebben we aan je pensioenvermogen toegevoegd. We hebben dit verwerkt in het overzicht van je verwachte pensioen dat je in augustus of september hebt ontvangen. 

We moeten nog berekenen hoe hoog de compensatie precies is. Dat laten we zien in de berekening die je uiterlijk in maart 2027 ontvangt. De hoogte van de compensatie hangt af van je leeftijd, je salaris en onze financiële situatie op 1 oktober 2026.

Per 1 oktober 2026 gaat de nieuwe pensioenregeling van Pensioenfonds KPN in. Vanaf die datum bouwen alle werknemers pensioen op in deze regeling. Ook zetten we alle tot die datum opgebouwde pensioenen én de pensioenen die we uitbetalen om naar de nieuwe regeling. De wet staat dit toe als het goed is voor alle (ex-)deelnemers en pensioengerechtigden. Meer daarover lees je in de samenvatting van het transitieplan.

Als de pensioenen uit de oude regeling niet omgezet worden naar de nieuwe regeling, dan ontstaan er twee pensioenregelingen. De oude pensioenregeling voor de pensioenen opgebouwd tot 1 oktober 2026. En een nieuwe pensioenregeling voor de pensioenen die vanaf 1 oktober 2026 worden opgebouwd. Bij elke pensioenregeling hoort een apart vermogen. Deze vermogens mogen niet met elkaar vermengd worden.

Als we de tot 1 oktober 2026 opgebouwde pensioenen zouden achterlaten in de oude pensioenregeling, dan zorgt dat voor: 

• een lager verwacht pensioen;
• het mogelijk mislopen van compensatie;
• het moeilijker samen opvangen van mee- en tegenvallers;
• minder inzicht in je pensioen;
• hogere kosten. 

Door alles om te zetten naar één nieuwe regeling, zorgen we voor meer duidelijkheid, eerlijkere verdeling van risico's, betere kansen op een stabiel pensioen en geen extra kosten voor het uitvoeren van twee pensioenregelingen. 

Wil je hierover meer weten? Lees dan Waarom we de opgebouwde pensioenen omzetten naar de nieuwe pensioenregeling. 

Over de afspraken die KPN en de vakbonden maakten over de nieuwe pensioenregeling, lees je meer in de samenvatting van het transitieplan. Of bekijk het uitgebreide transitieplan.